“核心競爭力是企業(yè)在市場競爭中的制勝法寶，國有企業(yè)必須培育和形成自身的核心競爭力”“培育核心競爭力，關(guān)鍵靠創(chuàng)新”，習(xí)近平總書記在遼寧代表團(tuán)審議時的重要講話精神為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向。國有企業(yè)要想做強(qiáng)做優(yōu)做大，必須把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略擺在更加突出的位置，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，爭當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行軍。
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略就是要堅持把科技創(chuàng)新擺在全局的核心位置，以科技創(chuàng)新帶動和促進(jìn)管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等全面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新力量充分涌流、創(chuàng)新實踐充分開展。當(dāng)前，鞍鋼集團(tuán)正處于扭虧脫困、改革創(chuàng)新的關(guān)鍵階段，比以往任何時候都更加需要強(qiáng)大的創(chuàng)新力量。只有把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上，依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)才可以變?yōu)槌柈a(chǎn)業(yè)，老樹才可以發(fā)新枝。
爭當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行軍，必須準(zhǔn)確把握創(chuàng)新方向。當(dāng)前世界范圍內(nèi)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，重大顛覆性創(chuàng)新紛紛涌現(xiàn)并不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求、新業(yè)態(tài)，企業(yè)只有在科技創(chuàng)新上進(jìn)行新部署、實現(xiàn)新突破，才能跟上世界發(fā)展大勢，把握發(fā)展的主動權(quán)。要加強(qiáng)科學(xué)探索和技術(shù)攻關(guān)，重點突破具有重大支撐和引領(lǐng)作用的關(guān)鍵技術(shù)，把創(chuàng)新成果變成實實在在的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)不能在產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈中低端徘徊，要堅定高端產(chǎn)品品牌引領(lǐng)目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，走差異化、特色化、專業(yè)化精品路線，提高品種創(chuàng)效水平和市場競爭力。
爭當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行軍，必須建設(shè)良好的創(chuàng)新環(huán)境。邁向創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展道路離不開創(chuàng)新環(huán)境的構(gòu)筑。當(dāng)前，企業(yè)內(nèi)部束縛創(chuàng)新發(fā)展的思想障礙和制度藩籬依然存在，增強(qiáng)創(chuàng)新動能的任務(wù)還很艱巨。創(chuàng)新不僅僅是直接帶來顯著競爭優(yōu)勢的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新也是企業(yè)核心競爭力體系中的一種能力。企業(yè)要做好頂層設(shè)計，建構(gòu)有效的管理制度，制定鼓勵創(chuàng)新的政策，提供創(chuàng)新資金，加大科技投入，不斷優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，使資源向創(chuàng)新要素集聚，以管理創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展。要堅持問題導(dǎo)向，深化體制機(jī)制改革，破解制約創(chuàng)新發(fā)展瓶頸，形成符合企業(yè)實際、與市場高度契合的體制機(jī)制，不斷強(qiáng)化內(nèi)生增長動力，最大限度激活創(chuàng)新要素，釋放創(chuàng)新活力。
爭當(dāng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行軍，必須聚集和激勵創(chuàng)新人才。創(chuàng)新人才流向哪里，發(fā)展的制高點和競爭力就轉(zhuǎn)向哪里。要堅持把人才作為創(chuàng)新的核心要素，加大培養(yǎng)、吸引、用好人才的力度，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，聚集一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍。要注重發(fā)揮科技人員的創(chuàng)新活力，既用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也用必要的物質(zhì)激勵，鼓勵其多出思想、多出成果。要大力弘揚創(chuàng)新文化，激發(fā)一線職工的創(chuàng)新熱情，支持職工創(chuàng)新工作室開展立項攻關(guān)，充分利用“網(wǎng)絡(luò)問企”平臺、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等活動載體，鼓勵一線職工圍繞制約本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵問題創(chuàng)新攻關(guān)，形成“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的生動局面。