在前不久召開的全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位表彰電視電話會(huì)議上，攀鋼榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。
“全國廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位”3年評選表彰一次。一直以來，攀鋼高度重視廠務(wù)公開民主管理工作。目前，攀鋼已制訂出臺(tái)了《攀鋼集團(tuán)有限公司民主管理辦法》，健全完善了廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和考評機(jī)制；建立健全了以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開管理制度，職代會(huì)組建、召開率達(dá)100%；構(gòu)建了攀鋼廠務(wù)公開制度體系和運(yùn)行機(jī)制的基本框架，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。同時(shí)，攀鋼積極創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理渠道和形式，借助網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開“一點(diǎn)通”；先后開展了職工代表和科技人員與董事長對話會(huì)等活動(dòng)；開辟了“攀鋼職工在線”論壇，建立了“網(wǎng)絡(luò)問企”運(yùn)行平臺(tái)。
在涉及廣大職工的權(quán)益上，攀鋼堅(jiān)持職工代表大會(huì)審議通過后才能實(shí)施的原則，建立工資集體協(xié)商制度。先后審議通過了《攀鋼補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法》《攀鋼關(guān)于實(shí)施人員分流安置工作的指導(dǎo)意見》等事項(xiàng)，逐步形成了具有攀鋼特色的廠務(wù)公開形式，鞏固提升了廠務(wù)公開民主管理建制率和覆蓋面，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，匯集了構(gòu)建和諧企業(yè)的正能量。未來，攀鋼將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，助力新攀鋼建設(shè)。