攀鋼釩提釩煉鋼廠黨委按照上級黨委要求，四季度在全廠開展了“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，推動全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
該廠重點圍繞6個方面開展專項服務(wù)行動。圍繞改善職工工作環(huán)境方面，加快推進(jìn)“兩化融合”，提高生產(chǎn)效率、降低勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，切實做到關(guān)心職工、愛護(hù)職工。
圍繞改善職工生活福利設(shè)施方面，增加設(shè)施投入，對職工休息室、食堂、車場、浴池、衛(wèi)生間等設(shè)施進(jìn)行合理維修，切實提高職工群眾的滿意度。
圍繞收入分配方面，建立薪酬增長機制，進(jìn)一步規(guī)范生活補貼、提高夜班津貼及合理調(diào)整加班費、落實年休假制度等，收入分配向一線職工傾斜，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
圍繞職工技能提升、成長成才方面，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽，激勵職工一專多能，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
圍繞扶貧幫困方面，進(jìn)一步完善困難職工檔案，加大對特殊困難職工的幫扶力度，定期開展走訪慰問，幫助職工解決實際困難，讓困難職工切實感受到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。
圍繞加強揚塵治理、安全環(huán)保方面，不折不扣貫徹執(zhí)行國家有關(guān)要求，采取科學(xué)有效措施，推進(jìn)安全環(huán)保設(shè)備升級改造，保障職工身心健康。
同時，該廠黨委將專項服務(wù)行動開展情況作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，作為學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神的重要措施，作為推動實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)和實現(xiàn)2018年良好開局的重要保障，把活動的組織實施納入黨委工作重要議事日程，專題研究部署，結(jié)合實際精心組織實施，確保取得讓廣大職工滿意的實效。