11月2日下午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼集團有限公司黨委書記、董事長段向東主持召開攀鋼黨委理論學習中心組（擴大）會，專題學習黨的十九大精神。會議要求攀鋼各級黨組織迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，凝聚起攀鋼扭虧脫困改革發(fā)展的磅礴力量，用新理念指導(dǎo)新實踐，奮力開創(chuàng)新攀鋼建設(shè)新局面。
會上，攀鋼黨校專家作了黨的十九大精神專題輔導(dǎo)。
段向東在會上強調(diào)，要按照鞍鋼集團公司黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體要求和工作安排，制定攀鋼黨委學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體安排意見。扎實抓好學習教育，原原本本學、層層組織學、營造氛圍學、聯(lián)系實際學。同時，精心組織宣講活動，統(tǒng)籌組織辦班培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，迅速讓黨的十九大精神進廠礦，到班組。
段向東強調(diào)，新時代帶來新任務(wù)，新任務(wù)提出新要求。攀鋼各級黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神，關(guān)鍵要學會用黨的十九大新理論武裝干部職工隊伍，穩(wěn)步推進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作。要加強干部作風建設(shè)，嚴格自律、以身作則、以上率下，模范執(zhí)行公司的規(guī)章制度。強化業(yè)績導(dǎo)向，嚴格“干事不認真的沒有出路、夸夸其談的沒有出路、沒有擔當?shù)臎]有出路、沒有執(zhí)行力的沒有出路、沒有業(yè)績的沒有出路”紀律。要嚴格落實市場主體地位與生產(chǎn)經(jīng)營主體責任，按照鞍鋼集團“1+M+N”契約化管理體系的要求，抓住經(jīng)營者“管理契約化”“身份市場化”兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立以“二書三辦法”為核心的契約化經(jīng)營機制，實現(xiàn)經(jīng)營者“職務(wù)能上能下、單位能進能出、收入能多能少”的“強激勵、硬約束、嚴考核”要求。要堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進健康發(fā)展。牢牢把握“四個堅持”總要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強基層黨組織建設(shè)，持之以恒正風肅紀，始終保持高壓反腐態(tài)勢，堅決做到管黨有方、治黨有力、建黨有效，為改革發(fā)展提供有力的組織保證、紀律保障和精神動力。要開展好“踐行共享理念 關(guān)愛一線員工”專項服務(wù)行動，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享的理念，帶領(lǐng)職工創(chuàng)造美好的生活。
段向東強調(diào)，當前，全黨全國上下正在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。攀鋼各級黨組織要在學習中深化認識、凝心聚力。在實干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動攀鋼扭虧為盈改革發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務(wù)落到實處。要扎實抓好今年收口和明年起步工作，在確保完成今年目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，抓緊編制2018年度生產(chǎn)經(jīng)營白皮書、全面預(yù)算管理、績效考核管理辦法，為明年各項工作順利開局創(chuàng)造條件。同時，要持之以恒加強安全和環(huán)保工作，加強隱患排查整治，確保安全環(huán)保工作穩(wěn)定受控，以新的氣象、新的作為開創(chuàng)新攀鋼建設(shè)新局面。