鞍鋼集團(tuán)黨委落實新時代黨的建設(shè)總要求，日前印發(fā)《2018年度鞍鋼集團(tuán)黨建工作考核評價辦法》，明確考評原則、考評內(nèi)容和考評結(jié)果運用等內(nèi)容，將黨建工作考評作為貫徹落實黨建工作責(zé)任制的有效載體和黨建工作正向激勵的重要手段，為鞍鋼集團(tuán)實現(xiàn)新的振興發(fā)展提供堅強的組織保障。
落實新要求，完善黨建考評體系。今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是鞍鋼開啟振興發(fā)展新征程，迎接集團(tuán)公司第二次黨代會勝利召開的奮進(jìn)之年。黨的十九大明確提出了新時代黨的建設(shè)總要求，鞍鋼集團(tuán)在總結(jié)2017年黨建工作考核評價經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，落實全面從嚴(yán)治黨新精神新部署新要求，進(jìn)一步規(guī)范黨建工作考核評價工作，細(xì)化考核評價內(nèi)容，量化考核評價分值，真正形成抓好黨建是書記最大政績的考核激勵機制。
細(xì)化考評指標(biāo)，更加突出嚴(yán)細(xì)實。集團(tuán)公司黨委印發(fā)《2018年度鞍鋼集團(tuán)黨建工作考核評價細(xì)則》，對日常工作考核和加分評價進(jìn)行細(xì)化，日常工作考核突出規(guī)定動作嚴(yán)格執(zhí)行到位，加分評價突出自選動作特色鮮明，確保黨建工作考核的可量化、可評價、可操作。日?？己嗽u價項目包括加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)、對群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作保障措施等6個方面，計28項考核評價內(nèi)容、128個考核評價指標(biāo)。加分評價包括榮獲中央、國資委或省級、鞍鋼集團(tuán)等各層級黨群工作榮譽和黨群工作重大創(chuàng)新研究成果；推出重大先進(jìn)典型工作以及在黨建工作思路、內(nèi)容、方式、載體、制度等方面勇于創(chuàng)新，促進(jìn)中心工作成效突出的，得到集團(tuán)公司肯定或表揚的工作等22個評價事項。
強化結(jié)果運用，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。黨建工作考核充分運用“鞍鋼集團(tuán)黨建信息管理網(wǎng)”，通過日常檢查、專項督查等方式，對直管黨委各項工作落實情況進(jìn)行檢查調(diào)研，建立考核工作臺賬，準(zhǔn)確掌握情況，采取百分制，以半年考評、年終總評的方式進(jìn)行，包括直管單位自評、考核部門審核、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定三個評價流程。強化考評結(jié)果的運用，將其納入集團(tuán)公司績效考核和單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核之中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù),逐步實現(xiàn)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，構(gòu)建“分類明責(zé)、全面履責(zé)、專項述責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)、失職問責(zé)”的黨建工作責(zé)任鏈條。