8月2日，鞍鋼集團在本鋼舉辦法治鞍鋼學習與創(chuàng)新論壇，深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實黨中央決策部署和國務院國資委法治央企建設工作要求，總結法治鞍鋼建設實踐成果，搭建法治文化交流平臺，厚植鞍鋼特色合規(guī)文化優(yōu)勢，推動法治鞍鋼建設水平再上新臺階，為新鞍鋼加快高質量發(fā)展提供強有力的法治保障。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，國務院國資委政策法規(guī)局副局長朱曉磊出席論壇并講話。鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩主持論壇。鞍鋼集團黨委常委、副總經理李鎮(zhèn)參加論壇。
與會人員簽署了合規(guī)承諾，觀看了法治鞍鋼建設工作巡禮宣傳片《護航》。鞍鋼礦業(yè)、鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼4家子企業(yè)在論壇上圍繞法治建設實踐做法作主旨發(fā)言，鞍鋼集團總法律顧問對發(fā)言逐一點評。
朱曉磊在講話中高度評價此次論壇，充分肯定近年來鞍鋼集團推進法治鞍鋼建設取得的明顯成效，對鞍鋼集團法治建設工作提出希望和要求。他強調，鞍鋼集團要在學思踐悟習近平法治思想上走在前列，不斷增強廣大干部職工的法治意識、法治思維和法治能力；要在助力企業(yè)改革發(fā)展上更有作為，進一步促進法治工作與經營管理的深度融合，在推動依法決策、精準防范風險、發(fā)揮價值創(chuàng)造功能上下功夫；要在強化合規(guī)管理上務求實效，抓好涉外合規(guī)和反壟斷領域合規(guī)兩項重點工作；要加強法治隊伍建設，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，為企業(yè)法治建設提供堅實保障。
論壇上，譚成旭宣讀《鞍鋼集團合規(guī)承諾》，就牢固樹立合規(guī)意識、切實堅守合規(guī)責任、忠實履行勤勉義務、堅守廉潔自律底線、嚴格遵守保密紀律等合規(guī)要求，對出資人和全體商業(yè)伙伴作出鄭重承諾。
譚成旭在講話中強調，推動法治鞍鋼建設水平再上新臺階，要聚焦法治合規(guī)意識培育，強化“關鍵少數”作用發(fā)揮，引導全員樹立起誠信合規(guī)價值觀，堅決不踩“紅線”、不越“底線”，讓合規(guī)意識真正融入企業(yè)文化，引導職工自覺行動；要聚焦法治責任落實，立足鞍鋼集團“1+3+4+N”合規(guī)體系建設總體思路，錨定實現合規(guī)管理“全級次、全領域、全覆蓋”的總體目標，讓各級干部知責于心、履責于身，推動合規(guī)管理“軟約束”變?yōu)榻洜I管理“硬作為”，切實做到盡責于行；要聚焦加強監(jiān)督約束，綜合運用紀律監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督及合規(guī)評價檢查等各類機制和手段，堅決整治有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止的紀律問題，切實做到督責于嚴，營造風清氣正的廉潔經營環(huán)境。
據了解，黨的十八大以來，鞍鋼集團通過一系列實招硬招，法治鞍鋼建設取得豐碩成果，在國務院國資委法治央企總結驗收中排名前列。進入“十四五”，鞍鋼集團認真落實國務院國資委深化法治央企建設工作要求，努力構建縱向以法務管理、風控管理、合規(guī)管理為支柱，橫向以信息化建設為鏈條的“三縱一橫”法治鞍鋼建設工作體系。今年年初，鞍鋼集團啟動“合規(guī)管理強化年”工作，深入開展合規(guī)管理“三項行動”，進一步完善“橫向到邊、縱向到底”的合規(guī)管理體系，系統(tǒng)提升合規(guī)治理能力。
鞍鋼集團總工程師，鞍鋼集團總部各部門負責人、各子企業(yè)主要負責人等參加論壇。